采销团队逆势涨薪，是京东对零售业务的救赎_揭秘Switch快报最新消息 揭秘Switch快报京东集团亮相
最近几日，电商渠道可谓“你方唱罢我登场”。前脚淘宝刚因“扶持仅退货”得到热榜榜首，后脚京东也不甘示弱地连发两条薪酬改动的讯息。
12月27日晚，揭秘Switch快报京东集团亮相，2024年1月1日起京东采销等一线业务人员的年固定薪酬上涨近100%，2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。本次涨薪范围为京东系的整体采销人员。紧接着，第二天京东又发文召集前采销职员回归，并强调职员入职后福利司龄持续累计，司龄补贴025版本更新引发网友热议住房保障基金、持续教学、老职员专属称号、职员救助基金等都将延续，“回家即加薪”。
在众人对京东职员羡慕不已时，心中不禁有个疑问浮现：为什么这次京东要给采销团队逆势涨薪呢？
答案很清晰。京东逆势涨薪之举，既调动了职员积极性，也为京东打了一波广告。
这并不是京东第一次高调涨薪。
2021年7月，京东因全员涨薪两个月，热门漫威电影测评登顶微博热榜。事实上，针对人员庞大的京东而言，其在薪酬改动上普通都较为谨慎。2022年11月，德邦系并入京东系的核心时期，刘强东曾亮相京东全员信称，自2023年1月1日起，会逐步为十几万德邦兄弟们缴齐五险一金，确保每个兄弟都能“老有所养，病有所医”。另外，为尽量减轻企业压力，一文读懂Switch热点京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上整体高级治理人员，现金薪酬整体下降10%—20%不等，职位越高降得越多。
而此次，京东采销身为京东涨薪的中心，也算意料之中。
今日讯息亮相之后，京东各品类采销直播间都打出了“薪资涨上去，售价打下来”的标语，众多流量涌入直播间。在本年“双11”期间，京东就一直在力推无坑位费、无达人佣金、实地降价的京东采销直播。京东将其看作是低价举措方面的革新方式之一。资料显示，本年“双11”期间，京东采销直播的总观看人数革新3.8亿。
可见，京东采销直播将是前方京东零售业务进展的重点之一，涨薪自然也表达了企业对核心业务中的核心板块充分寄予厚望。
我们不能不目睹，在布局直播业务、寻找零售革新口背后，却是京东最核心业务零售的衰退。
京东三季度财报显示，第三季度京东收益为2477亿元，较2022年第三季度增多1.7%。其中，占比86%的零售业务收益2120亿元，同比增长0.06%；管理利润110亿元，同比增长0.68%。
核心的零售业务近乎“0增长”，这的确值得刘强东为之焦虑。
不只如此，之前京东主打的电子商品及家用电器商品收益也差不多同上一年收益持平，日用百货商品收益更是同比下降2.3%。
京东这一“前电商时代”巨头已然嗅到了危险通讯。毕竟，三年前京东的市值还与拼多多并肩，而如今已然不到拼多多市值的四分之一。京东也已下降自营比例，舍弃消费升级，转身拥抱消费降级。本年，京东模仿拼多多搞起了“百亿补贴”促销、扶持仅退货等等。
上一年年底，刘强东在一封内部邮件中称：“当下我们的零售业务管理文化在逐步丧失，随着我们的3C家电业务的顺利，很多兄弟着手夜郎自大、沾沾自喜。”他强调低价是京东过去顺利最重大的武器，以后也是唯一基础性武器。
主业务增长逐年放缓，新业务成熟还有待时间测试。面对拼多多、抖音电商的弯道超车，京东前方将会怎么改，这就要让时间给我们答案了。
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