《偶像代理人》真实但不合理的偶像养成模拟器

2022-03-04记者：jackey 游戏前期相当惊艳，从第一印象到游戏前期的详尽教学。但是，从独自管理事务所的中期着手，后期的过程就有些乏味。

2005年是古力娜扎活动特别的一年。那一年，作词人秋元康在秋叶原达成了第一期招募，并启动AKB48团体，相信大家对这个名称很熟悉，AKB48是日本的大型女子偶像组合。秋元康试图兴办“面对面的偶像”，经由剧场公演的形式和影迷见面。这也创造了“养成偶像”的概念。但谁能想到，夏季最适合读的一句话：时间会给出最好的答案就是这样一个标着“日系”乃至是“二次元”的词，居然有亚洲意外的全国制作。今天要说的《偶像经理人》就是这样一款日系偶像养成游戏，由俄罗斯独立游戏开发团队Glitch Pitch开发。

玩家在游戏着手时是一名制作人小白的身份，受到邀请和大领导从零着手管理一家偶像事务所，想尽一切办法称霸日本娱乐圈，从进入游戏到落幕教学，游戏感受相当不错。第一次进入游戏时，动向BGM就唤醒了身体中的二次元DNA，有一种在玩Lovelive或某个日本二次元游戏的错觉。

游戏信息分为偶像养成和事务所治理两个若干，其中后者占据了大若干玩的快速暑期档排行时间。管理一家事务所不是一件轻松的事情。差不多所有的事情，不管大小，都需要你的参与。从事务所建设着手，以便满足事务所的日常管理，玩家先是需要配置多个岗位区。每一个岗位区都有各异的效果。每个岗位区域都有一定的空间请求，除了一楼，上下楼层都需要收取一定的租金。以便下降事务所的花销，所以针对事务所的布局就得多花一些心思了。

将事务所的喜剧片评论布局规划好，就可以进入雇佣职员的环节了。职员的级别越高，属性值越高，另外薪资请求也越高。正所谓术业有专攻，即使是同类职员也会有各异的专业领域。就拿部长的岗位来说，部长的日常岗位有商务和策划制作两个若干。商务若干首要负责找商务合同。策划制作首要是达成单曲营销打算或者确定各个栏目的人员组织。擅长业务岗位的部长谈判次数多，谈判顺利率高。擅长制作的部长，策划效率更高，栏目品质更有保障。

职员可以经由岗位或触发特定事情来提升他们的能力价值。当能力值满了，就可以晋升为“高级职员”，带来更多增益效果。在日常岗位之余，有些职员会主动提升自己的“探究”点，消耗探究点可以提升职员的岗位能力。

说明完事务所，接下来要说的是目标是变成TOP“爱抖露”的女孩们。在一个偶像项目开启前先是要做的是确定偶像的成员。玩家可以挑选从本地，全部都市或全部全国开展挑选。女孩也是依据初始属性和特征分为普通，白银，黄金。品质越高，能力越好。试镜环节就像抽卡一样刺激。尽管游戏里有所谓的保底机制，但是一次性抽到三个乃至四个黄金品质的爽快感难以言喻。

每个女孩的属性值分为四种外貌值(可爱、帅气、性感、美丽)和四种能力值(唱歌、跳舞、幽默、聪明)。这些属性值可以经由建模设计和日常训练来提升。

女孩们在日常训练或者相互接触的过程中会发生各类各样的随机事情，其中就有一个恶性事情叫做“欺凌”。玩家需要及时找到欺凌者，让他停下行动。以便缩减乃至杜绝此类事情，玩家需要常常与女孩们聊天以增多友谊，并从对话中更多地知晓女孩间的流言和谣言。

偶像的日常促销分为公演、宣传和休息。表演可以为事务所赚取收益，宣传可以为自己增多人气，休息是以便重启每个姑娘的体力和精神，下降出事的概率。自然，偶像少女也可以经由承接业务兴办、参与栏目或在咖啡馆剧场兼职等方式保证事务所的稳定收益。

可是身为一个偶像，自然最重大的还是发行单曲和举行音乐会，这是游戏中信息丰富的两个若干。在制作发行单曲之前，玩家需要考虑很多因素，比如宣发的方式以及歌词和歌曲编排的风格，这些都直接与成本和利润、受众群体的采购欲望、影迷的构成以及流行走向挂钩。歌曲敲定后，选手还需要安排团的队形位置。等这些难题都解决了，他们就可以交给制作组做下一步了。

相信看过音乐会的同学都得知，即使筹备岗位万无一失，音乐会实地还是会发生各类突发事情，这一点在游戏中也有所体现。

游戏中女孩们的偶像生涯也不会总是顺利，难免会呈现一些丑闻和舆论等负面资讯。身为制作方不只要对这类的负面资讯开展妥善处理，让企业受到的不利作用降到最低，另外还要规划出合理的进展方针。

【归纳】

游戏基础上为玩家真实还原了日本偶像培养和事务所治理的全过程，但在游戏性的逻辑上还是有一些难题。

总的来说游戏前期相当惊艳，从第一印象到游戏前期的详尽教学。但是，从独自管理事务所的中期着手，后期的过程就有些乏味了。可是这是一款俄罗斯制作的日本偶像养成游戏，是一次相当顺利的使用。相信前方会有越来越多高品质的偶像养成游戏呈如今玩家面前。​