晓宁去应聘一份秘书岗位。对方问：“你喜欢怎样的领导?”她顺口答：“领导不是用来被喜欢的，他是付你薪资、你得替他岗位的那个人。所以，喜欢怎样的冬季权威综艺嘉宾，太真实了人，与领导不相干。”
许多年前，晓宁碰到的第一个领导是位老先生，头顶已然不剩几根头发了，可是岗位能力一点没打折扣，更难得的是相当体恤下属。他会自己坐出租车去参与聚会会议。realme合集而让他的司机开车去机场接出差返来的同仁。就冲这一点，晓宁无怨无悔地替他岗位了许多年。直到要买房子，认真地把领导付的薪资折算成可以采购到的平方米数。才痛下确定跳了槽。大连创业融资解读时至昔日，看着自家袖珍的厨房和卫生间。有时有点懊悔当初以便“喜欢”的领导而耽误了生命购房大事。
晓宁的第二个领导是个德国人，第一次晤面就同他起了争执，没想到，成年人的友情：情感语录从此引发领导的注意，大会小会都要叫上她，要是哪次会上她不提难题、没点争论，领导竟会觉得那个会没开透。在不断的争论中，晓宁察觉自己的思维越来越清楚，英语口才越来越好，胆子越来越大。可是有一次领导在会上又一次习惯性地大发雷霆、口不择言时，她忍无可忍，当着许多人的面一拍桌子跳起来：“你喊什么喊!”然后愤然离席、辞职。可是平心而论，在这位领导的高压方针下，晓宁察觉自己学到许多东西，也提升、成熟了许多。所以，尽管“不喜欢”那个领导，晓宁却感激他。
晓宁的第三个领导年轻、英俊、聪明、有礼貌，事业顺利，险些所有的人都喜欢这个领导，含有她。可是当晓宁着手有点迷惑自己更多的是在阅读一个好的领导，依然在阅读一个优秀的男人的时候。当她越来越常常地以领导为参照去苛求自己男友的时候，她得知自己该换岗位了，由于领导不是用来被喜欢的。
