首席科学家离职，百度AI何去何从 - {$web_name} 亮相自己将从百度辞职
导读：今日，百度首席科学家吴恩达亮相辞职公开信，失去技术精英的百度AI将何去何从？
3月22日讯息，百度首席科学家吴恩达（Andrew Ng）在英文自传媒渠道Medium及微博、Twitter等个人社交渠道亮相公开信，亮相自己将从百度辞职，夏季回顾5G网络，话题持续发酵开启自己在AI领域的新篇章。
吴恩达是AI和机器进修领域海外上最权威的学者之一，这个点评毫不夸张。2010年，时任斯坦福大学教授的吴恩达加入谷歌开发团队XLab。吴恩达与谷歌顶级工程师着手兴办兴办全球最大的“神经联网”，这个神经联网能以与人类大脑进修新事物一样的方式来进修现实日常。谷歌将这个项目命名为“谷歌大脑”。之后，他于2014年5月加入百度，担任百度企业首席科学家，负责百度探究院的领导岗位，尤其是重磅影像旗舰盘点Baidu Brain打算，并且带领百度在AI技术方面做出许多革新性的成果。
吴恩达的辞职，是近期AI领域最重磅的人事变动。百度已然战略押注AI，他的离开，对百度的前方也将带来深远作用。
大企业与核心技术人才的关系一直是一个难题，掌握核心技术，然后创业，有些成长，珍惜当下一直是许多技术精英的顺利路径。当年百度的创立也不例外，百度创业的基石即李彦宏所掌握的超链技术。
百度当下正处于核心转型期。旧的检索引擎技术和行业都已然较为成熟，进展需要新的技术驱动，但是创始人已然转变为企业治理者，自身难以完全投入科研，如何进展新技术，朋友圈治愈文案，业内人士这样看如何使新技术变成企业进展的新引擎，恐怕这是个难题。
吴恩达当年入职百度，看中的是百度的资料长处和企业文化。他在接纳网易技术专访时曾归纳，百度在AI领域有四个长处：
第一，百度的人才是顶尖的；
第二，百度的高效反应能力是相当棒的，这是中国企业的长处。就是假如察觉一个技术路线不行，就会不久转换方向，这在探究当中相当重大；
第三，百度企业创始人李彦宏本人对深度进修有相当透彻的理解，并且他本人也在不停地进修；
第四，百度的资料丰富，且资料计算能力全球一流，在设备方面也舍得投入。
身为从斯坦福大学走到业界的学者，这些长处为吴恩达领导团队在AI方面获得革新性成果提供了保障。
如今，AI正从评测室走向实际使用，前方AI对人类民间的作用相当于电。在这样的大走向下，AI精英吴恩达的挑选就相当轻松理解了。
历史上，许多杰出的科学家都开创了伟大的企业。爱迪生1878年创立了爱迪生电灯企业。1892年，爱迪生电灯企业和汤姆森-休斯顿电气企业合并，兴办了通用电气企业（GE）。诺贝尔家族的“诺贝尔兄弟石油企业”，是十月革命前俄国最大的石油企业。
至于外界猜测的，与百度内部的人事斗争有关的缘由，有无并不确定，但是或许并非吴恩达辞职的核心因素。它作用的，或许只是吴恩达辞职的早晚。
吴恩达并不是百度第一个辞职的技术精英，前百度探究院副院长，深度进修评测室主任余凯也于2015年5月辞职，创办了地平线机器人企业。
如今难题再次抛给了百度，在转型期，如何巩固企业前方长远进展的技术基石？
3月22日讯息，百度首席科学家吴恩达（Andrew Ng）在英文自传媒渠道Medium及微博、Twitter等个人社交渠道亮相公开信，亮相自己将从百度辞职，夏季回顾5G网络，话题持续发酵开启自己在AI领域的新篇章。
吴恩达是AI和机器进修领域海外上最权威的学者之一，这个点评毫不夸张。2010年，时任斯坦福大学教授的吴恩达加入谷歌开发团队XLab。吴恩达与谷歌顶级工程师着手兴办兴办全球最大的“神经联网”，这个神经联网能以与人类大脑进修新事物一样的方式来进修现实日常。谷歌将这个项目命名为“谷歌大脑”。之后，他于2014年5月加入百度，担任百度企业首席科学家，负责百度探究院的领导岗位，尤其是重磅影像旗舰盘点Baidu Brain打算，并且带领百度在AI技术方面做出许多革新性的成果。
吴恩达的辞职，是近期AI领域最重磅的人事变动。百度已然战略押注AI，他的离开，对百度的前方也将带来深远作用。
大企业与核心技术人才的关系一直是一个难题，掌握核心技术，然后创业，有些成长，珍惜当下一直是许多技术精英的顺利路径。当年百度的创立也不例外，百度创业的基石即李彦宏所掌握的超链技术。
百度当下正处于核心转型期。旧的检索引擎技术和行业都已然较为成熟，进展需要新的技术驱动，但是创始人已然转变为企业治理者，自身难以完全投入科研，如何进展新技术，朋友圈治愈文案，业内人士这样看如何使新技术变成企业进展的新引擎，恐怕这是个难题。
吴恩达当年入职百度，看中的是百度的资料长处和企业文化。他在接纳网易技术专访时曾归纳，百度在AI领域有四个长处：
第一，百度的人才是顶尖的；
第二，百度的高效反应能力是相当棒的，这是中国企业的长处。就是假如察觉一个技术路线不行，就会不久转换方向，这在探究当中相当重大；
第三，百度企业创始人李彦宏本人对深度进修有相当透彻的理解，并且他本人也在不停地进修；
第四，百度的资料丰富，且资料计算能力全球一流，在设备方面也舍得投入。
身为从斯坦福大学走到业界的学者，这些长处为吴恩达领导团队在AI方面获得革新性成果提供了保障。
如今，AI正从评测室走向实际使用，前方AI对人类民间的作用相当于电。在这样的大走向下，AI精英吴恩达的挑选就相当轻松理解了。
历史上，许多杰出的科学家都开创了伟大的企业。爱迪生1878年创立了爱迪生电灯企业。1892年，爱迪生电灯企业和汤姆森-休斯顿电气企业合并，兴办了通用电气企业（GE）。诺贝尔家族的“诺贝尔兄弟石油企业”，是十月革命前俄国最大的石油企业。
至于外界猜测的，与百度内部的人事斗争有关的缘由，有无并不确定，但是或许并非吴恩达辞职的核心因素。它作用的，或许只是吴恩达辞职的早晚。
吴恩达并不是百度第一个辞职的技术精英，前百度探究院副院长，深度进修评测室主任余凯也于2015年5月辞职，创办了地平线机器人企业。
如今难题再次抛给了百度，在转型期，如何巩固企业前方长远进展的技术基石？